E!gensinn@Work
Erfahren. Wirksam. Gemeinsam.
Ein kompakter Workshop für Mitarbeitende 50+, die ihren Beitrag neu schärfen wollen: Sinn, Rolle, Stärken - und geplanter Wissenstransfer. Ideal als BGM-/Demografie-Baustein.
Zielgruppe & Nutzen
Mitarbeitende ab 50 Jahren (8 - 15 TN), die
- ihren Beitrag neu ausrichten,
- Stärken sichtbarer machen und
- Wissen an Jüngere weitergeben wollen.
Nutzen fürs Unternehmen:
► Bindung & Motivation - erlebbar stärken
► Rollenklärung - heute & morgen
► Wissenstransfer - Montoring-Impulse
Workshop-Inhalte (Auszug)
E!gensinn-Reflektionskarten
Was macht meinen Beitrag wertvoll?
Stärkenfokus & Rollen-Canvas
Klarheit und nächste Schritte
Mentoring-Spur
Wissen gezielt weitergeben
Formate & Dauer
Impuls 2 h
Story-Einstieg, Kartenarbeit, Commitments
Halbtag 4 h
Stärken & Rollen-Canvas, Mentoring-Spur
1 Tag
Teamvereinbarungen, 30/90-Tage-Transfer
Evaluation & Pilot
► Wirksam: Pre-/Post-Kurzskalen (Selbstwirksamkeit, Rollen-Klarheit, Motivation)
► Sicher: anonymisiert, freiwillig, DSGVO-konform
► Pilot: 1 Gruppe, Halbtag, kurzer Ergebnisbericht
Peter Janetschke
Regenerative Selbstorganisation & hybride Zusammenarbeit für Menschen und Teams im Wandel
35+ Jahre in Technik & Führung
Ich begleite Menschen und Teams im Wandel – mit ruhigem Blick, durchdachten Methoden und ehrlichem Interesse.
Neugierig?
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