remoteKultour
Strukturiert. Zusammen. Arbeiten.
Professionalisiere dich
und die Zusammenarbeit im Team:
weil die passende Struktur für ein Team
wichtiger ist als der Arbeitsort.
Hybrides Arbeiten
wird zum Standard im Job.
Ich helfe dir und deinem Team
Zusammenarbeit strukturiert zu leben.
Remote Work und Homeoffice bringen uns viele Vorteile – im Unternehmen und als Menschen. Vorausgesetzt, wir arbeiten trotz Distanz als Team und schaffen es, uns und die Kommunikation professionell zu organisieren.

Peter Janetschke ist Enthusiast und Experte für mobiles Arbeiten. Seit über 15 Jahren arbeitet er remote, aus dem Homeoffice
und mittlerweile auch in seinem fürs
mobile Arbeiten ausgebauten Van.
Peter weiß, wie Zusammenarbeit
in- und außerhalb von Büros funktioniert.
Sein Wissen gibt er an Menschen weiter, die hybrides und mobiles Arbeiten im Alltag leben wollen.
(… mehr)
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Weil klassische Büroarbeit nicht mehr trägt
Teams gehören an einem Ort zusammen. So dachten wir. Bis Anfang 2020 der Corona-Virus die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt hat. Da war es plötzlich nicht mehr machbar, gemeinsam in einem Büro zu arbeiten. Übernacht wurden Teams auseinander gewürfelt und – jeder für sich – ins Homeoffice isoliert. Dadurch verändert sich die Art und Weise unserer Arbeit.
Noch ungewohnt: Remote Work
Im Jahr 2018 hatten 39 % der Unternehmen ihren Mitarbeitern ermöglicht, vom Homeoffice aus zu arbeiten (Quelle: Bitkom). Zwei Jahre später ist Remote Work über Nacht en vogue – weil (überlebens-) notwendig. Unternehmen, die darauf nicht vorbereitet sind, werden auf eine harte, oft existenzbedrohende Probe gestellt. Lösungen für Mobiles Arbeiten müssen von einem Tag auf den nächsten auf die Beine gestellt werden.

Wir brauchen nachhaltige Lösungen für uns selbst, das Team und die Organisation
Ein Notebook und ein Internetanschluss reichen längst nicht, um uns selbst, unser Team oder das Unternehmen auf Dauer erfolgreich zu machen. Was am Anfang erfolgreich war, wird auf Dauer nicht reichen. Wir brauchen neue Tools für uns und die Zusammenarbeit im Team. Und wir brauchen einen neue Form des Miteinander in unseren Organisationen. Mehr Selbstorganisation auf allen Ebenen.
Gemeinsam. Ortsunabhängig. Erfolgreich.
Aus meinem Blog
Gestaltung von Arbeitsorten in hybriden Teams: Flexibilität für effiziente Zusammenarbeit
Kommunikationsrichlinien helfen dabei, Arbeitsorte hybrider Teams für effiziente und flexible Zusammenarbeit zu gestalten.
Agile Kommunikation für Führungskräfte – Wie du dein Team und Unternehmen stärkst
Erfahre, wie du agile Kommunikationstechniken nutzen kannst, um dein Team und Unternehmen erfolgreich zu führen.
Mehr Digitalisierung wagen
Damit Digitalisierung vorankommt, müssen wir nachsitzen, KI als Chance begreifen und die 3. Alternative für uns finden.
Die Bedeutung von Kommunikationsrichtlinien in Unternehmen: Flexibilität und Effizienz im Gleichgewicht
Wie klug eingesetzte Kommunikationsrichtlinien Unternehmen nicht nur zu Klarheit und Einheitlichkeit verhelfen, sondern auch Raum für Kreativität und individuelle Anpassung lassen.
Gemeinsam stark – erfolgreiche Kommunikationsrichtlinien für unsere hybride Arbeitswelt
Klare Kommunikation ist entscheidend für die Zusammenarbeit. Besonders bei hybriden Teams.
So behältst du den (Aufgaben-) Überblick
Aufgabenmanagement ist der Spagat zwischen festhalten, nachhalten und loslassen.
Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen: Wie Slack und Microsoft Teams den Erfolg sichern
Es braucht Tools wie Slack und Microsoft Teams um den Erfolg von Unternehmen durch verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit zu sichern
Was ich aus meinem Urlaub mitgebracht habe
In Schweden habe ich (wieder) erkannt, wie wichtig Auszeiten von Job und Alltag für mich und meine Gedanken sind.
So werden wir künftig arbeiten
Trends und Entwicklungen zeigen, wie sich Arbeitsort und Beschäftigung verändern.

Gut organisiert mehr schaffen
Methoden + Werkzeuge zur Selbstorganisation
Profitiere von meiner Erfahrung
mit mobilem Arbeiten.
Vermeide Fehler, die mir unterlaufen sind.
Verbessere deine Produktivität
und nutze die passenden Tools.
Selbstorganisation bei Remote Work
Organisiere dich und dein Remote Work
Mache dein (Projekt-) Team remote erfolgreich
Richte dein Unternehmen auf Remote Work aus
Organisiere dich und dein Remote Work
Remote Work im eigenen Homeoffice oder irgendwo anders auf der Welt bedeutet vor allem: Selbstorganisation. Nur wenn es uns jeden Tag gelingt, unsere Termine, Aufgaben und alle Informationen im Überblick zu behalten, schaffen wir Zufriedenheit.
Mit meiner Remote Work-Erfahrung helfe dir dabei, die für dich passende Form der Selbstorganisation zu finden und zu etablieren.
Gemeinsam schaffen wir eine digitale Arbeitsumgebung für deine tägliche Selbstorganisation.
Mache dein (Projekt-) Team remote erfolgreich
Virtuelles Teamwork braucht vor allem: Selbstorganisation. Es braucht ein gemeinsames Verständnis von Remote Work und gemeinsame Ziele. Gutes Remote Teamwork sorgt dafür, dass Zusammenhalt und Vertrauen weiter wachsen.
Wie erfolgreich virtuelle Teamarbeit sein kann, habe ich bewiesen.
Auch deinem Team helfe ich dabei, Verantwortung zu übernehmen, so dass ihr erfolgreich eure Projektziele erreicht.
Richte dein Unternehmen auf Remote Work aus
Für New Work brauchen Unternehmen vor allem: Selbstorganisation. In einer schnelllebigen und komplexen Welt lässt sich Erfolg nicht mehr hierarchisch organisieren. Das Wissen und damit der Erfolg liegt in den Köpfen aller Menschen im Unternehmen. Ein gemeinsamer Purpose hilft, darauf zuzugreifen.
Aus langjähriger Führungsverantwortung weiß ich unternehmerisch zu denken und zu handeln.
Gemeinsam ergründen wir den Kern des Unternehmens, den es für Remote Work besonders braucht.
Tipps und Inspiration für dein Remote Work
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Diese Themen erwarten dich:
- Tipps für besseres Arbeiten im Homeoffice
- Infos zu aktuellen Trends rund um Remote und New Work
- Exklusive Angebote und Materialien
- Für Menschen, die digitale Organisation und mobiles Arbeiten leben wollen
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Schreib‘ mir
Willst du mehr erfahren oder bist du an einer Zusammenarbeit mit mir interessiert? Schreib‘ mir gern ins Kontaktformular oder deine E-Mail an peter@janetschke.de.
So kommen wir ins Gespräch.
Was andere sagen
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- Einführung – Wohin wir gehen
- Die neue Form der Zusammenarbeit
- Kulturwandel mit technischer Unterstützung
- Kommunikation – Vom Silo in den Channel
- Transparenz, Geschwindigkeit, bessere Ergebnisse
- Gemeinsam auf den Weg
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