remoteKultour

Arbeiten könnt ihr überall.

Professionalisiere dich
und die Zusammenarbeit im Team –
unabhängig von einem Ort.

Ich helfe Menschen und Organisationen,
mobiles Arbeiten selbst und im Team zu verbessern.

Remote Work und Homeoffice bringen uns viele Vorteile – im Unternehmen und als Menschen. Vorausgesetzt, wir arbeiten trotz Distanz als Team und schaffen es, uns und die Kommunikation professionell zu organisieren. 

Für den Praxistest habe ich das Mobiles-Arbeiten-Experiment auf den Weg gebracht.

Peter Janetschke ist Experte für mobiles Arbeiten. Seit über 15 Jahren arbeitet er remote, aus dem Homeoffice
und mittlerweile auch in seinem fürs
mobile Arbeiten ausgebauten Van.

Peter weiß, wie (Team-) Arbeit
außerhalb von Büros funktioniert.

Sein Wissen gibt er an Menschen weiter, die mobiles Arbeiten im Alltag leben wollen.
(… mehr)

Buchcover

Gut organisiert mehr schaffen

Methoden + Werkzeuge zur Selbstorganisation

Profitiere von meiner Erfahrung
mit mobilem Arbeiten.
Vermeide Fehler, die mir unterlaufen sind.
Verbessere deine Produktivität
und nutze die passenden Tools.

Weil klassische Büroarbeit nicht mehr trägt

Teams gehören an einem Ort zusammen. So dachten wir. Bis Anfang 2020 der Corona-Virus die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt hat. Da war es plötzlich nicht mehr machbar, gemeinsam in einem Büro zu arbeiten. Übernacht wurden Teams auseinander gewürfelt und – jeder für sich – ins Homeoffice isoliert. Dadurch verändert sich die Art und Weise unserer Arbeit.

Noch ungewohnt: Remote Work

Im Jahr 2018 hatten 39 % der Unternehmen ihren Mitarbeitern ermöglicht, vom Homeoffice aus zu arbeiten (Quelle: Bitkom). Zwei Jahre später ist Remote Work über Nacht en vogue – weil (überlebens-) notwendig. Unternehmen, die darauf nicht vorbereitet sind, werden auf eine harte, oft existenzbedrohende Probe gestellt. Lösungen für Mobiles Arbeiten müssen von einem Tag auf den nächsten auf die Beine gestellt werden.

Wir brauchen nachhaltige Lösungen für uns selbst, das Team und die Organisation

Ein Notebook und ein Internetanschluss reichen längst nicht, um uns selbst, unser Team oder das Unternehmen auf Dauer erfolgreich zu machen. Was am Anfang erfolgreich war, wird auf Dauer nicht reichen. Wir brauchen neue Tools für uns und die Zusammenarbeit im Team. Und wir brauchen einen neue Form des Miteinander in unseren Organisationen. Mehr Selbstorganisation auf allen Ebenen.

Gemeinsam. Ortsunabhängig. Erfolgreich.

Selbstorganisation bei Remote Work

 

Organisiere dich und dein Remote Work

Mache dein (Projekt-) Team remote erfolgreich

Richte dein Unternehmen auf Remote Work aus

Organisiere dich und dein Remote Work

Remote Work im eigenen Homeoffice oder irgendwo anders auf der Welt bedeutet vor allem: Selbstorganisation. Nur wenn es uns jeden Tag gelingt, unsere Termine, Aufgaben und alle Informationen im Überblick zu behalten, schaffen wir Zufriedenheit.

Mit meiner Remote Work-Erfahrung helfe dir dabei, die für dich passende Form der Selbstorganisation zu finden und zu etablieren.

Gemeinsam schaffen wir eine digitale Arbeitsumgebung für deine tägliche Selbstorganisation.

Mache dein (Projekt-) Team remote erfolgreich

Virtuelles Teamwork braucht vor allem: Selbstorganisation. Es braucht ein gemeinsames Verständnis von Remote Work und gemeinsame Ziele. Gutes Remote Teamwork sorgt dafür, dass Zusammenhalt und Vertrauen weiter wachsen.

Wie erfolgreich virtuelle Teamarbeit sein kann, habe ich bewiesen.

Auch deinem Team helfe ich dabei, Verantwortung zu übernehmen, so dass ihr erfolgreich eure Projektziele erreicht.

Richte dein Unternehmen auf Remote Work aus

Für New Work brauchen Unternehmen vor allem: Selbstorganisation. In einer schnelllebigen und komplexen Welt lässt sich Erfolg nicht mehr hierarchisch organisieren. Das Wissen und damit der Erfolg liegt in den Köpfen aller Menschen im Unternehmen. Ein gemeinsamer Purpose hilft, darauf zuzugreifen.

Aus langjähriger Führungsverantwortung weiß ich unternehmerisch zu denken und zu handeln.

Gemeinsam ergründen wir den Kern des Unternehmens, den es für Remote Work besonders braucht.

    Tipps und Inspiration für dein Remote Work

     

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    • Tipps für besseres Arbeiten im Homeoffice
    • Infos zu aktuellen Trends rund um Remote und New Work
    • Exklusive Angebote und Materialien
    • Für Menschen, die digitale Organisation und mobiles Arbeiten leben wollen

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    So kommen wir ins Gespräch.

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    Was andere sagen

    "Peter, ich schätze dich sehr! Du hast mich und unsere Arbeitsweise sehr bereichert. Deine strukturierte Vorgehensweise habe ich als sehr angenehm empfunden.“

    Manuel P. Stöhr, Steuerberater

    "Peter Janetschke ist für mich eine einzigartige Kombination aus fokussiertem Denken in klaren Strukturen und einem emphatischen Blick auf die Bedürfnisse seines Kunden. Mit diesen Fähigkeiten ausgestattet liefert er passende Lösungen. Ich finde es klasse, meine Lösung zu bekommen und nicht eine von der Stange."

    Marion Kenklies

    "Hinterfragen, Bewährtes ausbauen, andere Wege gehen, Neues wagen, Ziele im Team bedenken und formulieren - und dranbleiben, bis auch das Bauchgefühl stimmt. So haben wir Peter kennen gelernt. Als Motivator und Mentor. Und mit unermüdlichem Organisations- und Kommunikationstalent."

    Wilfried Stocklassa

    "Herr Janetschke hat die schwierige Aufgabe, ein Team über zwei Standorte verteilt erfolgreich zu führen, sehr gut gelöst. Durch gute Organisation, klare Strukturen und Anforderungen an seine Mitarbeiter hat er eine stabile und leistungsstarke Arbeitsatmosphäre geschaffen. Zudem hat er ein offenes und einfühlsames Ohr für alle Mitarbeiter."

    Sabine Riechert

    Aus meinem Blog

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    Mach dich, dein Team und das Unternehmen fit für Remote Work

     

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    • Einführung – Wohin wir gehen
    • Die neue Form der Zusammenarbeit
    • Kulturwandel mit technischer Unterstützung
    • Kommunikation – Vom Silo in den Channel
    • Transparenz, Geschwindigkeit, bessere Ergebnisse
    • Gemeinsam auf den Weg

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